Advokat rekrutteringer – din partner i juridiske talenter
Specialiseret rekruttering af advokater, advokatfuldmægtige og juridiske profiler
Hos Capax Legal har vi specialiseret os i advokat rekrutteringer og rekruttering af juridiske profiler inden for blandt andet selskabsret, erhvervsret, entrepriseret, databeskyttelse, compliance, kontraktret mv. Vi forstår vigtigheden af at forstå både advokaten og virksomhedens behov. Vi har i over 10 år hjulpet både advokatkontorer og virksomheder med at finde stærke juridiske kandidater – fra advokatfuldmægtige til erfarne advokater, jurister og partnere.
Uanset om I har brug for en fastansat advokat, en interim juridisk rådgiver til en midlertidig opgave, matcher vi jer med kompetente kandidater, der kan skabe værdi fra første dag. Vi har også stor erfaring med rekruttering af advokatsekretærer, advokatfuldmægtige og advokater.
Vi evaluerer grundigt kandidaters evner for at sikre det rette match, hvilket gør at vi kan sikre høj kvalitet af kandidater gennem vores udvælgelsesproces. Vi screener kandidaterne nøje for at finde de bedst egnede og vi følger op med kandidaten efter ansættelsen for at sikre tilfredshed.
Vi arbejder målrettet på at finde den perfekte kandidat til stillingen og vores strukturerede tilgang til processen sikrer en effektiv rekruttering. Rekrutteringen er en kritisk proces, og vi sikrer, at den nye medarbejder matcher både faglige og personlige krav samt virksomhedskulturen.
Kundeudtalelser
Capax ramte et andet segment af kandidater, end vi selv ville have været i stand til med et stillingsopslag. De fik hurtigt sporet sig ind på profilen og præsenterede et kvalificeret felt af kandidater. Det var samtidig et varieret kandidatfelt, hvilket hjalp i afdækningen af vores behov."
Thomas Krarup, Juridisk chef/General Counsel
Vi er meget tilfredse, vi blev præsenteret for to gode juridiske kandidater, der sagtens begge kunne være blevet ansat. Hende vi valgte, havde super god erfaring og dem er der ikke så mange af. I afdelingen for Psykiatri og Handicap har vi et meget snævert kandidatfelt og med vores placering, får vi ikke så mange ansøgere, derfor var det en kæmpe luksus pludselig at have to kvalificerede. Vi kunne sagtens finde på at bruge Capax igen til juridiske rekrutteringer, og vil gerne anbefale deres ydelser til andre.”
Marita Dalsgaard, Chef for afdelingen for Psykiatri og Handicap, Vordingborg Kommune
Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere. De var superdygtige til at formidle stillingerne, såvel som NTG som virksomhed. De kan godt give sig selv et ordentligt skulderklap.”
Jesper B. Ørvad, Group Director
100% succesfuld rekruttering – mere vil have mere! Der var god dialog gennem hele forløbet, og Capax var altid nemme at komme i kontakt med. Det var rart at kunne følge med på sidelinjen, og altid vide hvor langt de var i processen. De havde en helt anden vinkel på stillingsbeskrivelsen, og det var interessant at blive udfordret på vores vante processer."
Michael Nielsen, Agile People Leader
Capax skal have stor ros for deres arbejdsmoral og resultater, jeg havde ikke forventet, at vi på så kort tid, allerede var kommet så langt i en ellers krævende proces. Det var nemt at give dem frie tøjler med jura rekrutteringerne, og fokusere min energi i eget arbejde, og stadig få yderst tilfredsstillende resultater. Især vores Hiring Managers var begejstrede for deres statusmails, det var nemt altid at vende tilbage og skabe et godt overblik over potentielle kandidater."
Jonas Fabricius-Bekker, Head of People
Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering af specialiststillinger inden for jura området. Vi har følt os i trygge gennem hele processen, hvor Capax’ kompetente medarbejdere har præsenteret os for interessante og motiverede kandidater. Capax konsulenter har dyb indsigt i markedet, og besidder en god forståelse for udfordringerne deri.”
Dennis Paydar Huynh, Team Lead, Talent Acquisition
Derfor vælger virksomheder Capax Legal til rekruttering af advokater
- Erfaring med juridisk rekruttering på højt niveau. Vi har mange års erfaring med rekruttering inden for det juridiske område og har opbygget en solid forståelse for de krav og forventninger, der stilles i både advokatbranchen og erhvervslivet. Det er vigtigt at forstå både advokatens og virksomhedens behov for at finde den rette kandidat. Capax Legal fokuserer på at lette rekrutteringsprocessen for virksomheder, så de kan fokusere på deres daglige arbejde uden bekymringer. Vi har også stor erfaring med rekruttering af advokatfirmaer, hvilket sikrer, at vi kan finde kvalificerede jurister, advokater eller andre juridiske roller til jeres behov.
- Stort netværk af juridiske specialister. Vores database rummer mere end 75.000 profiler, hvoraf 2.000+ arbejder som advokater eller -fuldmægtige. Vi har også ekspertise i rekruttering af advokatsekretærer, hvilket gør os i stand til at imødekomme forskellige behov inden for den juridiske sektor. Capax Legal præsenterer kvalificerede kandidater, hvilket bidrager til en effektiv og tilfredsstillende serviceoplevelse, hvor stillingen hurtigt kan besættes. Det er afgørende at ansætte de rette kandidater for at sikre virksomhedens succes.
- Fleksible løsninger tilpasset jeres behov. Uanset om I søger en profil med speciale i selskabsret, databeskyttelse eller compliance, tilpasser vi vores proces og tilgang, så den matcher jeres konkrete behov. Vores ekspertise i rekruttering sikrer, at vi kan guide jer gennem komplekse rekrutteringsprocesser. Vi evaluerer også kandidaters evner nøje for at finde det rette match til jeres virksomhed. Vi tilbyder rekruttering i hele landet, hvilket betyder, at vi kan hjælpe jer uanset jeres lokation. Vores talentdatabase er af høj kvalitet, hvilket sikrer, at vi kan matche jer med de bedste talenter.
- God kommunikation og samarbejde er afgørende for en succesfuld rekrutteringsproces. Vi prioriterer kommunikation med både kandidater og virksomheder højt for at sikre, at begges behov og forventninger bliver mødt. Vi følger også op med kandidaten efter ansættelsen for at sikre tilfredshed.
Rekrutteringen er en kritisk proces for at finde den rette advokat til jeres virksomhed. Vi tilbyder sparring gennem hele rekrutteringsprocessen for at sikre en hurtig og effektiv besættelse af stillingen. Et godt stillingsopslag er afgørende for at tiltrække de rette ansøgere. Vi har også erfaring med rekruttering af vikarer til den juridiske branche, hvilket gør ansættelsesprocessen enkel og gennemsigtig for jer.
Sådan foregår den juridiske rekrutteringsproces hos Capax
Vi behandler al information i rekrutteringsprocessen med største fortrolighed. Det indebærer information i ønsker kandidaten får, samt oplysninger i ønsker vi skal indsamle om de potentielle kandidater.
Rekrutteringsprocessen hos Capax tager typisk mellem 5-8 uger, og følger disse stadier
Har du brug for hjælp til juridisk rekruttering?
Hos Capax Legal står vi klar til at hjælpe jer med jeres næste advokatrekruttering. Med vores erfaring inden for advokat rekruttering, er vi fuldt forberedte på også at finde jeres næste advokat. Her finder eksempler på tidligere rekrutteringer:
- Advokat til selskabs- og erhvervsret (anonym virksomhed): Vi har rekrutteret en advokat til en børsnoteret koncern med behov for styrket intern rådgivning i forbindelse med selskabsretlige forhold, kontrakter og generel erhvervsret.
- Advokatfuldmægtig med fokus på erhvervsret (anonym virksomhed): En vækstvirksomhed havde brug for en ambitiøs og selvstændig advokatfuldmægtig og juridisk tyngde inden for kontraktret og selskabsstrukturering. Vi leverede en kandidat med både fagligt overblik og evnen til at navigere i et forretningsdrevet miljø.
- Legal Counsel med fokus på databeskyttelse (anonym medicinalvirksomhed): Vi fandt en erfaren juridisk rådgiver med stærk viden om GDPR og compliance til en global virksomhed, hvor både nationale og internationale retningslinjer spiller en central rolle.
- Specialist i kontraktret og M&A (anonym energisektor-aktør): Vi hjalp en større aktør i energisektoren med at finde en advokat med erfaring i forhandling og vurdering af komplekse kontrakter og virksomhedsovertagelser.
- Jurist til offentlig regulering og lovgivning (anonym styrelse): Vi rekrutterede en jurist med særlig indsigt i offentlig ret og forvaltningsret til at styrke styrelsens arbejde med lovforberedelse og vurdering af ny regulering.
Skal vi hjælpe med jeres næste advokat rekruttering?
Uanset om I søger en advokat til en fastansættelse eller midlertidig projektansættelse, står vi klar til at hjælpe. Lad os tage en uforpligtende dialog om, hvordan vi kan understøtte jeres rekruttering.
Kontakt
For mere information om specialiseret juridisk rekruttering, udfyld formularen for at blive kontaktet af vores team.