Specialiseret rekruttering af advokater og juridiske profiler
Hos Capax Legal har vi specialiseret os i rekruttering af advokater, advokatfuldmægtige og juridiske profiler inden for selskabsret, erhvervsret, databeskyttelse, compliance og kontraktret.
Kontakt os →Vi forstår både advokatens og virksomhedens behov
Vi har i over 10 år hjulpet både advokatkontorer og virksomheder med at finde stærke juridiske kandidater — fra advokatfuldmægtige til erfarne advokater, jurister og partnere.
Uanset om I har brug for en fastansat advokat eller en interim juridisk rådgiver til en midlertidig opgave, matcher vi jer med kompetente kandidater, der kan skabe værdi fra første dag.
Vi screener kandidaterne nøje og følger op efter ansættelsen for at sikre tilfredshed hos begge parter. Rekrutteringen er en kritisk proces, og vi sikrer at den nye medarbejder matcher både faglige og personlige krav samt virksomhedskulturen.
Derfor vælger virksomheder Capax Legal
Vi har mange års erfaring inden for det juridiske område og har opbygget en solid forståelse for de krav og forventninger, der stilles i både advokatbranchen og erhvervslivet. Capax Legal fokuserer på at lette rekrutteringsprocessen, så I kan fokusere på det daglige arbejde.
Vores database rummer mere end 75.000 profiler, hvoraf 2.000+ arbejder som advokater eller advokatfuldmægtige. Vi præsenterer kvalificerede kandidater hurtigt og effektivt, så stillingen kan besættes uden unødigt spild af tid.
Uanset om I søger en profil med speciale i selskabsret, databeskyttelse eller compliance, tilpasser vi vores proces og tilgang til jeres konkrete behov. Vi tilbyder rekruttering i hele landet og matcher jer med de bedste talenter fra vores kvalitetsdatabase.
Vi prioriterer kommunikation med både kandidater og virksomheder højt for at sikre at begges behov og forventninger bliver mødt. Vi tilbyder sparring gennem hele rekrutteringsprocessen og følger op med kandidaten efter ansættelsen.
Eksempler på tidligere rekrutteringer
Her er et udpluk af de juridiske profiler vi har rekrutteret — alle anonymiserede af hensyn til vores kunder og kandidater.
Vi rekrutterede en advokat til en børsnoteret koncern med behov for styrket intern rådgivning i forbindelse med selskabsretlige forhold, kontrakter og generel erhvervsret.
En vækstvirksomhed havde brug for en ambitiøs og selvstændig advokatfuldmægtig med juridisk tyngde inden for kontraktret og selskabsstrukturering. Vi leverede en kandidat med både fagligt overblik og evnen til at navigere i et forretningsdrevet miljø.
Vi fandt en erfaren juridisk rådgiver med stærk viden om GDPR og compliance til en global virksomhed, hvor både nationale og internationale retningslinjer spiller en central rolle.
Vi hjalp en større aktør i energisektoren med at finde en advokat med erfaring i forhandling og vurdering af komplekse kontrakter og virksomhedsovertagelser.
Vi rekrutterede en jurist med særlig indsigt i offentlig ret og forvaltningsret til at styrke styrelsens arbejde med lovforberedelse og vurdering af ny regulering.
Rekrutteringsprocessen
Vi behandler al information i rekrutteringsprocessen med største fortrolighed. En typisk juridisk rekruttering tager mellem 5–8 uger og følger disse stadier:
Vi sætter os grundigt ind i jeres behov, kultur og krav til kandidaten. Vi definerer stillingen i fællesskab.
Vi identificerer og kontakter relevante kandidater — både aktive og passive — via vores netværk og database med 75.000+ profiler.
Vi screener og kvalificerer kandidaterne grundigt. I præsenteres for de bedst egnede profiler med vores anbefaling.
Vi faciliterer samtaler og forhandlinger. Vi følger op efter ansættelsen for at sikre et vellykket match for begge parter.
En typisk juridisk rekrutteringsproces tager 5–8 uger fra briefing til ansættelse.
"Vi er meget tilfredse, vi blev præsenteret for to gode juridiske kandidater, der sagtens begge kunne være blevet ansat. Hende vi valgte, havde super god erfaring og dem er der ikke så mange af. Vi kunne sagtens finde på at bruge Capax igen til juridiske rekrutteringer, og vil gerne anbefale deres ydelser til andre."
Marita Dalsgaard Chef for afdelingen for Psykiatri og Handicap, Vordingborg Kommune"Capax ramte et andet segment af kandidater, end vi selv ville have været i stand til med et stillingsopslag. De fik hurtigt sporet sig ind på profilen og præsenterede et kvalificeret felt af kandidater."
Thomas Krarup Juridisk chef / General Counsel, Rejsekort og RejseplanSkal vi hjælpe med jeres næste advokatrekruttering?
