Sådan foregår rekrutteringen
Vi skræddersyer vores ydelser til den specifikke rekrutteringsopgave. Vi er 100% engageret og har et unikt branchekendskab, der sikrer, at rekrutteringen løses på baggrund af en grundig analyse.
Kontakt os →Vi forstår jeres ønsker, inden vi går i gang
Vi fokuserer på opgaven og forstår jeres ønsker inden vi går i gang med rekrutteringen. Vi udpeger en senior rekrutteringskonsulent, der har ansvaret for at jeres stilling bliver besat til den aftalte tid og med høj kvalitet.
En rekrutteringsspecialist står i spidsen for et team bestående af en rekrutteringskonsulent samt en researcher, der sørger for at opgaven løses inden for de definerede rammer.
Hver opgave tilgås med et realistisk mindset, og konsulenterne sikrer på forhånd at løn samt udbud og efterspørgsel på markedet stemmer overens med den pågældende stilling.
Læs mere om juridiske rekrutteringer →
Rekrutteringsprocessen
Vi behandler al information i rekrutteringsprocessen med største fortrolighed. Oftest tager en rekrutteringsproces mellem 5–8 uger og følger disse stadier:
Vi sætter os grundigt ind i jeres behov, kultur og krav til kandidaten. Vi definerer stillingen i fællesskab.
Vi identificerer og kontakter relevante kandidater — både aktive og passive. Vi trækker på vores netværk og database med over 75.000 profiler.
Vi screener og kvalificerer kandidaterne grundigt. I præsenteres for de bedst egnede profiler med vores anbefaling.
Vi faciliterer samtaler og forhandlinger. Vi følger op efter ansættelsen for at sikre et vellykket match.
En typisk rekrutteringsproces tager 5–8 uger fra briefing til ansættelse.
Vores ydelser
Search & Selection
Vi identificerer potentielle kandidater til jer og sikrer at I får den bedste og mest præcise pulje af kandidater der matcher jeres ønsker. Vores konsulenter er målrettede og ansvarsbevidste, og sætter stor ære i at finde de rigtige kandidater.
Interim
Vi har nogle af de dygtigste jurister, skatterådgivere, DPO'ere og contract managers til projektansættelser og midlertidige opgaver på interim-niveau. Konsulenten er timelønnet, og I betaler kun for de timer der bruges på jeres projekt. Ansættelsen kan også føre til en fastansættelse, hvis ønsket er gensidigt.
Læs mere →Personlighedstest
En personlighedstest kan vise relevante parametre hos potentielle kandidater. Som en del af vores rekruttering tilbyder vi at personlighedsteste kandidaterne — og vi tilbyder også test af medarbejdere, som ikke er en del af rekrutteringsprocessen. Vi er certificeret i MPA og OPQ32.
Jobannoncer
Vi tilbyder sparring vedr. udarbejdelse af jobannoncer til jeres juridiske stillinger. Med vores kendskab til branchen samt forståelse for kandidaternes ønsker og krav skriver vi kvalitetssikrede jobopslag, der tiltrækker de rette kandidater.
Outplacement
Skal en eller flere medarbejdere afskediges, kan det være en hård og lang proces, både for virksomheden og medarbejderne. Vi kan hjælpe jer og medarbejderne bedst muligt igennem den svære og komplicerede periode.
Læs mere →Ønsker du at vide mere om rekrutteringsprocessen?
