Specialister i rekruttering af Contract Managers
Capax Legal hjælper virksomheder og offentlige organisationer med rekruttering af erfarne Contract Managers. Vi finder profiler med kompetencer inden for kontraktstyring, forhandling, risikostyring, compliance og leverandørstyring – til både faste stillinger og interim-opgaver.
Kontakt os →Hvad laver en Contract Manager?
Contract management dækker hele livscyklussen for en kontrakt — fra de første forhandlinger og udarbejdelse af aftaledokumenter til implementering, opfølgning og eventuel fornyelse eller afslutning.
En Contract Manager arbejder med kontraktforhandling, risikovurdering og opfølgning på aftalte leverancer, frister og vilkår. Rollen forbinder jura og forretning og kræver samarbejde med blandt andet indkøb, projektledelse og de ansvarlige for kunder og leverandører.
De konkrete kompetencer afhænger af kontrakterne og organisationen. Ved rekruttering af en Contract Manager ser vi derfor på både juridisk og kommerciel forståelse, erfaring med leverandørstyring og compliance samt evnen til at omsætte kontraktvilkår til handling i hverdagen.
Specialiseret rekruttering af Contract Managers
Vi har stor erfaring med rekruttering af juridiske og kommercielle profiler — særligt inden for kontraktforhandling, risikovurdering, vendor management og compliance. Vores forståelse for både jura og forretning gør os i stand til at identificere kandidater, der kan navigere i komplekse kontraktlandskaber.
Vi bruger vores netværk, database og målrettet search til at identificere kandidater med erfaring i kontraktstyring fra den offentlige og private sektor. Vi er i dialog med både aktive jobsøgende og kandidater, der ikke selv søger en ny stilling.
Har I brug for en contract manager til et større byggeprojekt, en it-kontrakt eller en international rammeaftale? Vi tilpasser vores proces og kandidatprofil til opgaven og sikrer det rette match — uanset om det handler om fastansættelse eller en interim Contract Manager.
Du får en rekrutteringspartner, der både har faglig forståelse, netværk og erfaringen med at finde de rigtige kandidater til stillingen — og som følger op med jer og kandidaten efter ansættelsen for at sikre en god opstart.
Hvilke Contract Manager-profiler rekrutterer vi?
Vi rekrutterer Contract Managers og beslægtede profiler til både operationelle og strategiske funktioner. Rollen kan have juridisk, kommercielt eller teknisk fokus, afhængigt af jeres kontrakter og organisation. Se også vores øvrige juridiske stillingsprofiler.
Contract Manager med erfaring i bygge- og anlægsprojekter
Contract Manager med fokus på IT og teknologi
Juridisk rådgiver med speciale i kontraktstyring
Kommerciel profil med fokus på leverandørstyring og forhandling
Contract Manager til offentlig-privat samarbejde
Interim Contract Manager til større projektimplementeringer
Contract administrator med erfaring i compliance og dokumentation
It-udbud og kontraktstyring — specialiserede kompetencer
It-udbud og kontraktstyring — specialiserede kompetencer
Når det gælder it-udbud og kontraktstyring, stilles der særlige krav til både teknisk og juridisk forståelse. En contract manager med speciale i it-udbud skal kunne navigere i komplekse aftaleforhold, hvor softwarelicenser, databeskyttelse og leverandørstyring alle spiller en central rolle. Med de rette kompetencer på plads kan en contract manager bidrage til effektiv styring af it-projekter, rettidig levering og en bæredygtig udvikling af virksomhedens teknologiske platform.
Sådan rekrutterer vi Contract Managers
Vi starter med en grundig behovsafdækning og udarbejder en kompetenceprofil, der definerer de nødvendige kvalifikationer. Herefter screener og interviewer vores juridiske rekrutteringsteam alle kandidater for det rigtige match — fagligt og personligt.
Vi forstår jeres behov, kontraktens karakter og den organisatoriske kontekst. Det danner grundlag for en målrettet og effektiv rekrutteringsproces.
Vi aktiverer netværk, database og search-teknologier og identificerer profiler med erfaring i kontraktstyring, risikovurdering, KPI-opfølgning og kommerciel jura.
Vi screener og interviewer relevante kandidater med særligt fokus på kommunikation, forhandling og struktur — og vurderer både faglig erfaring og personlige samarbejdsevner.
De udvalgte kandidater præsenteres baseret på CV, motivationsbrev og screeningsspørgsmål. I gennemfører første interviewrunde — en af vores konsulenter deltager ofte.
I afholder 2. samtaler med kandidaterne. Herefter indhenter vi referencer og sikrer, at det endelige match lever op til både faglige og kulturelle forventninger.
Vi følger op med både jer og kandidaten før og efter ansættelse for at sikre en god opstart — og at I begge er glade for samarbejdet.
En typisk rekrutteringsproces tager 5–8 uger fra briefing til ansættelse.
Udvalgte cases inden for contract management
Contract Manager til nationalt byggeprojekt
Vi rekrutterede en erfaren contract manager til et større anlægsprojekt med ansvar for kontraktopfølgning, leverandørdialog og dokumentstyring.
IT Contract Manager til finanssektoren
Vi fandt en contract manager med teknisk og juridisk indsigt til at styre komplekse softwarekontrakter og overholdelse af compliance-krav i en reguleret branche.
Interim Contract Manager til global rammeaftale
Vi matchede en erfaren interim-konsulent med en international virksomhed med behov for styring af flere parallelle kontrakter på tværs af landegrænser.
„Capax ramte et andet segment af kandidater, end vi selv ville have været i stand til med et stillingsopslag. De fik hurtigt sporet sig ind på profilen og præsenterede et kvalificeret felt af kandidater. Det var samtidig et varieret kandidatfelt, hvilket hjalp i afdækningen af vores behov.”
Thomas Krarup Juridisk chef / General Counsel, Rejsekort og RejseplanØnsker du at høre mere om rekruttering af Contract Managers?
