Vi er specialister i juridiske rekrutteringer
Hos Capax Legal er vi eksperter inden for rekruttering af jurister, DPO'ere, udbudskonsulenter, compliance officers, contract managers og mange flere juridiske profiler.
Kontakt os →Juridisk rekruttering kræver specialiseret indsigt
Rekruttering inden for jura adskiller sig fra mange andre brancher, da kravene til kandidaterne ofte er meget specifikke. Hver stilling inden for jura stiller unikke krav til specialisering, erfaring og forretningsforståelse — hvad enten det drejer sig om kontraktret, GDPR, arbejdsret, compliance eller udbudsret.
Den rette juridiske medarbejder kan have afgørende betydning for kvaliteten af virksomhedens juridiske beslutninger og reducere potentielle risici. Derfor kræver rekruttering af juridiske medarbejdere en systematisk og præcis udvælgelsesproces, hvor både faglighed og kulturel pasform vægtes.
Som jeres samarbejdspartner arbejder vi tæt sammen for at forstå jeres mål, værdier og forretningsmæssige behov — og finde kandidater, der trives i netop jeres organisation.
Derfor skal du vælge Capax Legal
Med over 250 årlige juridiske rekrutteringer demonstrerer vi vores engagement og erfaring i at finde det rette match. Vores tilgang er struktureret og datadrevet — en proces der vægter både faglighed og kulturelt match og øger sandsynligheden for en langsigtet ansættelse.
Med vores database på over 75.000 juridiske kandidater giver vi adgang til en ekstraordinær talentpool. Mange kvalificerede kandidater søger ikke aktivt nye job, men kan være åbne for den rette mulighed. Vi kombinerer databasesøgning med direkte opsøgning og jobannoncer for at nå begge grupper.
Capax Legal har assisteret førende organisationer som Københavns Universitet, Region Hovedstaden og Danske Spil. Vi har placeret juridiske kandidater i både private og offentlige virksomheder, hvor kravene til specialisering, compliance og forretningsforståelse er høje.
Vores ekspertise strækker sig på tværs af centrale sektorer, hvor juridiske medarbejdere skal tilpasse sig udvikling i lovgivning og retspraksis. Vi forstår at juridiske specialister ofte arbejder i krydsfeltet mellem jura og forretning — og vurderer kandidater på begge dimensioner.
Rekrutteringsprocessen
Rekrutteringsprocessen for juridiske stillinger tager typisk 5–8 uger. Processen er struktureret og gennemsigtig, og vi behandler al information med største fortrolighed.
Vi foretager en grundig analyse af kompetencebehov, specialisering og forretningsmæssige krav. Briefet godkendes for at sikre, at vi fuldt ud har forstået jeres forventninger.
Vores team fastlægger en søgestrategi og foretager proaktiv søgning efter passive kandidater gennem relevante kilder og vores omfattende netværk.
Vi påbegynder en omhyggelig screening af potentielle kandidater. Vores konsulenter foretager indledende interviews og laver en nøje vurdering af match med jobprofilen.
De udvalgte kandidater præsenteres baseret på CV, motivationsbrev og screeningsspørgsmål. I gennemfører første interviewrunde — en af vores konsulenter deltager ofte.
De bedste kandidater udvælges til 2. samtale. Personlighedstests kan indgå som supplement for at sikre en langsigtet ansættelse og det rette kulturelle match.
Vi tager referencer på alle kandidater. Den endelige beslutning træffes baseret på både kvalifikationer og kulturelt match — herefter gives et jobtilbud til den udvalgte profil.
En typisk juridisk rekrutteringsproces tager 5–8 uger fra briefing til ansættelse.
"Capax ramte et andet segment af kandidater, end vi selv ville have været i stand til med et stillingsopslag. De fik hurtigt sporet sig ind på profilen og præsenterede et kvalificeret felt af kandidater. Det var samtidig et varieret kandidatfelt, hvilket hjalp i afdækningen af vores behov."
Thomas Krarup Juridisk chef / General Counsel, Rejsekort og RejseplanHar du brug for hjælp til juridisk rekruttering?
Hos Capax Legal står vi klar til at hjælpe jer med jeres næste juridiske rekruttering. Vores service er designet til at frigive jeres ressourcer til andre vigtige opgaver.
Uanset om I søger en erfaren DPO, en juridisk rådgiver, en udbudsjurist eller en anden juridisk specialist, hjælper vi med at finde kandidater der både har den nødvendige faglige ekspertise og passer ind i jeres kultur og værdier.
Ønsker du at vide mere om rekrutteringsprocessen?
