Rekruttering af contract managers
Vi rekrutterer erfarne contract managers til offentlige og private organisationer — med dyb forståelse for kontraktstyring, risikovurdering, vendor management og compliance.
Kontakt os →Fra forhandling til opfølgning — hele kontraktens livscyklus
Contract management dækker hele livscyklussen for en kontrakt — fra de første forhandlinger og udarbejdelse af aftaledokumenter til implementering, opfølgning og eventuel fornyelse eller afslutning.
En contract manager har ansvaret for at sikre, at alle kontrakter er i tråd med virksomhedens strategier og overholder gældende lovgivning. Det kræver stærke juridiske kompetencer, kommerciel forståelse og evnen til at samarbejde på tværs af afdelinger.
En dygtig contract manager er en nøgleperson, der bidrager til virksomhedens konkurrenceevne og langsigtede vækst ved at reducere risici, styre omkostninger og styrke relationer til kunder og leverandører.
Derfor skal du vælge Capax Legal
Vi har stor erfaring med rekruttering af juridiske og kommercielle profiler — særligt inden for kontraktforhandling, risikovurdering, vendor management og compliance. Vores forståelse for både jura og forretning gør os i stand til at identificere kandidater, der kan navigere i komplekse kontraktlandskaber.
Vores database rummer mere end 75.000 profiler, heraf 10.000+ kandidater med solid erfaring i kontraktstyring og rollen som contract manager — både fra den offentlige og private sektor. Vi leverer både aktive og passive kandidater, der matcher netop jeres behov.
Har I brug for en contract manager til et større byggeprojekt, en it-kontrakt eller en international rammeaftale? Vi tilpasser vores proces og kandidatprofil til opgaven og sikrer det rette match — uanset om det handler om fastansættelse eller interim-bistand.
Du får en rekrutteringspartner, der både har faglig forståelse, netværk og erfaringen med at finde de rigtige kandidater til stillingen — og som følger op med jer og kandidaten efter ansættelsen for at sikre en god opstart.
Vi rekrutterer bl.a. følgende profiler
Vi dækker hele spektret inden for juridisk rekruttering med fokus på contract management — fra operationelle profiler til strategiske nøglefunktioner.
Contract Manager med erfaring i bygge- og anlægsprojekter
Contract Manager med fokus på IT og teknologi
Juridisk rådgiver med speciale i kontraktstyring
Kommerciel profil med fokus på leverandørstyring og forhandling
Contract Manager til offentlig-privat samarbejde
Interim contract manager til større projektimplementeringer
Contract administrator med erfaring i compliance og dokumentation
It-udbud og kontraktstyring — specialiserede kompetencer
It-udbud og kontraktstyring — specialiserede kompetencer
Når det gælder it-udbud og kontraktstyring, stilles der særlige krav til både teknisk og juridisk forståelse. En contract manager med speciale i it-udbud skal kunne navigere i komplekse aftaleforhold, hvor softwarelicenser, databeskyttelse og leverandørstyring alle spiller en central rolle. Med de rette kompetencer på plads kan en contract manager bidrage til effektiv styring af it-projekter, rettidig levering og en bæredygtig udvikling af virksomhedens teknologiske platform.
Vores rekrutteringsproces
Vi starter med en grundig behovsafdækning og udarbejder en kompetenceprofil, der definerer de nødvendige kvalifikationer. Herefter screener og interviewer vores juridiske rekrutteringsteam alle kandidater for det rigtige match — fagligt og personligt.
Vi forstår jeres behov, kontraktens karakter og den organisatoriske kontekst. Det danner grundlag for en målrettet og effektiv rekrutteringsproces.
Vi aktiverer netværk, database og search-teknologier og identificerer profiler med erfaring i kontraktstyring, risikovurdering, KPI-opfølgning og kommerciel jura.
Vi screener og interviewer relevante kandidater med særligt fokus på kommunikation, forhandling og struktur — og vurderer både faglig erfaring og personlige samarbejdsevner.
De udvalgte kandidater præsenteres baseret på CV, motivationsbrev og screeningsspørgsmål. I gennemfører første interviewrunde — en af vores konsulenter deltager ofte.
I afholder 2. samtaler med kandidaterne. Herefter indhenter vi referencer og sikrer, at det endelige match lever op til både faglige og kulturelle forventninger.
Vi følger op med både jer og kandidaten før og efter ansættelse for at sikre en god opstart — og at I begge er glade for samarbejdet.
En typisk rekrutteringsproces tager 5–8 uger fra briefing til ansættelse.
Udvalgte cases inden for contract management
Contract Manager til nationalt byggeprojekt
Vi rekrutterede en erfaren contract manager til et større anlægsprojekt med ansvar for kontraktopfølgning, leverandørdialog og dokumentstyring.
IT Contract Manager til finanssektoren
Vi fandt en contract manager med teknisk og juridisk indsigt til at styre komplekse softwarekontrakter og overholdelse af compliance-krav i en reguleret branche.
Interim contract manager til global rammeaftale
Vi matchede en erfaren interim-konsulent med en international virksomhed med behov for styring af flere parallelle kontrakter på tværs af landegrænser.
"Capax ramte et andet segment af kandidater, end vi selv ville have været i stand til med et stillingsopslag. De fik hurtigt sporet sig ind på profilen og præsenterede et kvalificeret felt af kandidater. Det var samtidig et varieret kandidatfelt, hvilket hjalp i afdækningen af vores behov."
Thomas Krarup Juridisk chef / General Counsel, Rejsekort og RejseplanØnsker du at høre mere om rekruttering af contract managers?
